在廣州卓領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，態(tài)度管理工作坊無疑是最受歡迎的課程之一，許多學(xué)員經(jīng)過基礎(chǔ)和進(jìn)階的學(xué)習(xí)后，得到了更深的感悟，同時(shí)也更加明白與人合作的真諦，與人合作，人品最重要，態(tài)度也很重要。
    每個(gè)人都有自己的利益訴求，而為了自己的利益訴求，有的人上躥下跳、拉幫結(jié)派、兩面三刀、玩弄權(quán)術(shù)、巧言令色，這樣的人即使有非常強(qiáng)的能力，也是不可與之結(jié)交的，即便是一副正人君子或是滿嘴仁義道德，實(shí)則內(nèi)心骯臟毒辣得很。

    雖然我們很難做得到像圣人一樣無私奉獻(xiàn)，但是在選擇一個(gè)合適靠譜的伙伴后，我們也需要端正自己的態(tài)度，攜手共進(jìn)。
    做人做事，總有失敗或困頓的時(shí)候，但能始終以敬業(yè)之心，以孜孜不倦的態(tài)度頑強(qiáng)堅(jiān)持者，才會(huì)有成功的可能。
    投機(jī)取巧者在順利時(shí)是朋友，逆境時(shí)會(huì)第一個(gè)棄你而去。
    魯迅先生說：中國(guó)的脊梁是那些落后仍在奔跑，以及見了這樣的運(yùn)動(dòng)員肅然不笑的看客，很有道理。
    所以我們看人不要只看表面的形象怎么樣，而是要看他做人做事的態(tài)度。
    家境富裕者的孩子大部分從小就是百般寵愛，一般能吃苦的不多，成事者很少。
    從小歷經(jīng)磨礪的人更能經(jīng)受住風(fēng)雨的考驗(yàn)。判斷一個(gè)人能否有發(fā)展的潛力，要結(jié)合他的個(gè)性、家庭境況和思想狀況。
    很多聰明人不能成事的關(guān)鍵，是缺乏認(rèn)真刻苦、深入鉆研的工作態(tài)度。
    不是同路人終究是走不到一塊的，要選擇志同道合的朋友才會(huì)真正交心。
    合作是雙向的，在我們選擇別人成為合作伙伴的時(shí)候，別人也在觀察我們，因此要端正自己的態(tài)度。而如果想要提高自己態(tài)度管理的能力，不妨到廣州卓領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的態(tài)度管理工作坊看看，正確的態(tài)度管理，成就一個(gè)更好的自己。