金庸小說《天龍八部》中，葉二娘憑著虛竹身上獨特的戒疤標識認出了自己的兒子。在生活中，最顯而易見的就是，我們可以根據(jù)汽車獨特的標志認出其品牌甚至型號款式。嚴格來說，世界上每一樣?xùn)|西都是一個獨特的標志。但是在商品世界中，外形相似的東西人們又不能完全區(qū)別開來，怎么辦呢?后來人們采用了噴碼的方式進行區(qū)分。
商品噴碼的廣泛應(yīng)用得益于噴碼機的使用。噴碼機是一種通過軟件控制，使用非接觸方式在產(chǎn)品上進行標識的設(shè)備。食品、飲料、煙酒、電纜、藥品及化妝品等包裝印刷企業(yè)需要使用噴碼機頻繁或高速地將數(shù)字、條形碼、圖案或文字噴印于產(chǎn)品或外包裝紙箱上。小字符噴碼機具有字跡清晰持久、自動化程度高、應(yīng)用領(lǐng)域廣泛、噴印速度極快等特點，完全能夠滿足包裝印刷企業(yè)的噴印要求。而成燦科技就是這樣一家專業(yè)研發(fā)和組裝噴碼機以及制造噴碼機附屬設(shè)備的企業(yè)。
上線智慧學(xué)堂
進行三方互動
成燦科技噴碼機有限公司為了提升公司員工企業(yè)管理、發(fā)展、客戶維護等等方面知識，正式開通了網(wǎng)絡(luò)版企業(yè)智慧學(xué)堂。智慧學(xué)堂主要以公司發(fā)展規(guī)劃釋義、各類市場營銷評論（百家觀點）、企業(yè)管理、客戶管理等等方面進行綜合性轉(zhuǎn)摘，以供企業(yè)員工和客戶閱讀，以促進企業(yè)、員工、客戶共同進步。上線智慧學(xué)堂進行三方互動，是企業(yè)的助推之力，這盤活了企業(yè)、員工、客戶的關(guān)系。通過這個平臺，進行的三方互動既體現(xiàn)了為客戶服務(wù)的理念，又開啟了內(nèi)部學(xué)習(xí)可提升的機會。
對成燦科技而言，網(wǎng)絡(luò)版企業(yè)智慧學(xué)堂的開辦一方面可以提高員工專業(yè)素質(zhì)，另一方面可以通過這個板塊與客戶互動繼而提高客戶粘合度，有利于提高企業(yè)業(yè)績。不可否認，智慧學(xué)堂是成燦科技企業(yè)成長發(fā)展的一部分，同時也是個助推器。
內(nèi)修技術(shù)研發(fā)
保證產(chǎn)品質(zhì)量
南京成燦科技有限公司一直致力于完成標志中國的世界級噴碼機夢想，并一直堅信保證客戶安全高效率使用，就是保障自己未來。成燦科技噴碼機研發(fā)中心致力于自主研發(fā)創(chuàng)新，承載著為成燦公司創(chuàng)全球知名品牌提供核心技術(shù)支持的使命。作為成燦品牌發(fā)展的核心部分之一，從成立初就投入了巨大的資金及人力來完善和提高成燦噴碼的技術(shù)水平。
成燦科技在不斷的努力下，研制出的噴碼機通過ISO9001:2008國際質(zhì)量體系認證，成為2010年中國包裝設(shè)備行業(yè)協(xié)會“龍耀中國”之“十大新銳”品牌企業(yè)。2011年獲得了“2011包裝行業(yè)榮格技術(shù)創(chuàng)新獎”，并從2011年起至2013年多次獲得“中國十大噴碼機知名品牌”稱號。
T380B標準型噴碼機以雙動力系統(tǒng)為獨特的設(shè)計理念，采用了國際上最先進雙動力系統(tǒng)噴碼技術(shù)，獨立清洗墨路設(shè)計，具有噴嘴、噴槍（腔）、回收槽清洗功能，保障設(shè)備運行無堵塞現(xiàn)象發(fā)生。此外，T380B標準型噴碼還具有實用高效、抗干擾高穩(wěn)定性和環(huán)保節(jié)約的特點。并廣泛應(yīng)用在飲料、食品、醫(yī)藥、建材、日化、金屬等產(chǎn)品表面上。
T380B標準型噴碼機
外修企業(yè)文化
實施人才戰(zhàn)略
成燦科技以專業(yè)工業(yè)賦碼為唯一使命，努力通過研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體來完成標志中國的世界級噴碼機夢想。成燦科技通過遍布全國的直屬服務(wù)網(wǎng)點，開創(chuàng)了限時必達服務(wù)機制，以此為基礎(chǔ)，實現(xiàn)了中國首個公開承諾并踐行噴碼機3年無憂的專業(yè)連續(xù)式工業(yè)用噴碼機制造、服務(wù)商。
成燦科技堅信“人才能不是天生的，是后期鍛煉出來的”。在10多年的發(fā)展中，成燦始終堅信“給員工未來就是給企業(yè)未來”。成燦在10多年的時間里堅持培養(yǎng)員工，使全國各地遍布了直屬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)所需的管理人才和技術(shù)人才、研發(fā)人才。成燦科技把培養(yǎng)人、挖掘人、吸引人作為人才戰(zhàn)略，通過人才戰(zhàn)略把自己的愿景和理念傳達給員工。
成燦集團中，成燦人將培訓(xùn)放在非常重要的地位，因為成燦人認為在每一個新員工上崗之前都應(yīng)該得到崗前培訓(xùn)，這關(guān)系到新員工進入工作狀態(tài)的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設(shè)定。這非常重要，成燦人認為這是每一個新員工都應(yīng)得到的福利。成燦培訓(xùn)是由人事主管和部門主管進行，除了對工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對成燦企業(yè)文化的介紹，包括企業(yè)的基本理念，服務(wù)理念，企業(yè)的發(fā)展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工我們成燦公司是什么樣的一個企業(yè)，我們成燦人想把公司帶到什么地方去等等。
這時候，培訓(xùn)己經(jīng)不只是簡單的培訓(xùn)了，他通過培訓(xùn)實現(xiàn)了人才戰(zhàn)略的目的，通過人才戰(zhàn)略把公司關(guān)于技術(shù)、理念、目標、愿景傳達給員工，從而實現(xiàn)企業(yè)文化與公司發(fā)展的完美結(jié)合。
成燦科技不僅注重技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品推廣，而且在企業(yè)管理和內(nèi)部文化建設(shè)上也不落人后，從長遠來看，這可以形成一個良性循環(huán)。內(nèi)修技術(shù)研發(fā)保證產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的立足之本，成燦科技也是因為技術(shù)先進和產(chǎn)品質(zhì)量過硬才獲得今天的發(fā)展。外修企業(yè)文化實施人才戰(zhàn)略是企業(yè)的進步之源，員工凝聚力和認同感的提升會使大家奔著一個目標前進，這也是成燦科技穩(wěn)定發(fā)展的高明之處。通過這個平臺，進行的三方互動既體現(xiàn)了為客戶服務(wù)的理念，又開啟了內(nèi)部學(xué)習(xí)可提升的機會。相信成燦科技會在實現(xiàn)世界的中國噴碼機標志品牌的道路上走的更遠，飛得更高。
