一、總則

“三投票三公示一總結(jié)”，即發(fā)展優(yōu)秀員工要進(jìn)行推優(yōu)投票、發(fā)展優(yōu)秀員工投票、預(yù)備優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正投票，推優(yōu)公示、發(fā)展公示、轉(zhuǎn)正公示，優(yōu)秀員工總結(jié)。

實(shí)施過程中，堅(jiān)持民主公開、公平公正、積極穩(wěn)妥、教育引導(dǎo)的原則。

二、推優(yōu)投票、公示

推薦優(yōu)秀的員工作為發(fā)展對象（以下簡稱推優(yōu)），是無錫印刷公司發(fā)展優(yōu)秀人才的主要渠道。1、組織推優(yōu)投票。在廠組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人事部、與行政部分別負(fù)責(zé)具體實(shí)施。結(jié)合《無錫產(chǎn)山印刷有限公司員工手冊》，人事部根據(jù)分配名額，召開推優(yōu)大會。參加推優(yōu)投票的人員范圍為全廠工作人員，如有特殊情況有員工請假，那么實(shí)到人數(shù)超過應(yīng)到人數(shù)的4/5方可召開會議。現(xiàn)場唱票，同意票數(shù)不少于2/3者獲最后擬推薦資格。

2、產(chǎn)生擬推薦人選。行政部根據(jù)得票情況，確定初步推薦人選名單，填寫《無錫印刷廠推優(yōu)票決情況報(bào)告》，報(bào)人事部審核。人事部根據(jù)行政部報(bào)送的名單，在進(jìn)一步考察審核的基礎(chǔ)上，研究確定擬推薦名單，及時進(jìn)行公示。

3、進(jìn)行推優(yōu)公示。由人事部采取張榜形式對擬推薦名單進(jìn)行公示，由行政部采取網(wǎng)上公示形式對擬推薦名單進(jìn)行公示。公示內(nèi)容主要包括擬推薦人選個人基本情況（工號、部門、姓名、出生年月、性別）、人事部與行政部聯(lián)系方式等，公示時間一般不少于5天。公示期滿后，由人事部確定推優(yōu)人選，填寫《推優(yōu)審核表》。同時，行政部將推優(yōu)公示情況匯總上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)，對公示對象有異議的，由行政部調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出決定。

三、發(fā)展預(yù)備黨員公示、投票

廠領(lǐng)導(dǎo)在討論接收預(yù)備黨員時，要在適當(dāng)范圍內(nèi)對發(fā)展對象的基本情況進(jìn)行公示，并在大會上采取無記名投票的方式進(jìn)行表決。

1、發(fā)展優(yōu)秀員工公示。由行政部負(fù)責(zé)網(wǎng)上公示，由人事部負(fù)責(zé)張榜公示，網(wǎng)上公示和張榜公示同時進(jìn)行。公示對象為通過廠領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)審、擬接收為優(yōu)秀員工的發(fā)展對象。公示時間一般不少于5天。公示期滿后，由人事部、行政部匯總公示情況上報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)，對公示對象有異議的，由人事部調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定作出決定。

2、發(fā)展優(yōu)秀員工投票。擬發(fā)展對象公示期滿后，行政部負(fù)責(zé)召開大會，會議在擬發(fā)展對象作個人匯報(bào)，培養(yǎng)聯(lián)系人介紹情況，人事部報(bào)告政審情況，與會領(lǐng)導(dǎo)充分討論發(fā)表意見后，進(jìn)行無記名投票。因故不能到會參加投票的有表決權(quán)領(lǐng)導(dǎo)不得委托他人進(jìn)行投票，會后也不再安排另行投票，但在大會表決前正式向人事部提出書面意見的，其書面意見應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。贊成人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的半數(shù)，才能通過接收優(yōu)秀黨員的決議。

四、優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正公示、投票

1、優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正公示。

2、優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)正投票。

五、優(yōu)秀員工總結(jié)匯報(bào)

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