沒有一個(gè)時(shí)代，如今天這般重視創(chuàng)造力帶來的價(jià)值，進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)價(jià)值，核心在人，阿諾捷公司一直以來高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，積極與各大院校、科研院所等。金融園區(qū)此次為推進(jìn)企業(yè)與高校精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)合作賦能，3月31日，金融園根據(jù)企業(yè)在新材料、節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域的需求。特邀東莞理工學(xué)院環(huán)建院科技處范處長、李處長，東莞理工學(xué)院邱永福副院長攜同程志毓博士、常學(xué)義博士和謝冠群博士走進(jìn)園區(qū)企業(yè)，與阿諾捷噴墨科技公司進(jìn)行面對(duì)面產(chǎn)學(xué)研溝通對(duì)接。
得人才者得天下，當(dāng)下是一個(gè)高端人才競(jìng)爭(zhēng)的年代，誰擁有了最完備的人才隊(duì)伍，就擁有了大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)社會(huì)的強(qiáng)大后援。阿諾捷公司以智能化、自動(dòng)化、互聯(lián)網(wǎng)化、軟件化為發(fā)展方向，毗鄰世界500強(qiáng)華為，我們要學(xué)其所用，用其所學(xué)。擇天下英才而用之，有學(xué)者評(píng)論，“美國的硅谷，如果拿掉中國人和印度人，那硅谷就不是硅谷了。當(dāng)今世界的綜合國力競(jìng)爭(zhēng)，說到底是人才競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵在人才。知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是人才經(jīng)濟(jì)！
